Viettel Construction

Chào mừng Bạn gia nhập ngôi nhà chung Viettel Construction.

Kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI Engineer)

Hình thức:  

Professionals

Địa điểm:  

Số lượng cần tuyển:  

1

Nơi làm việc: 

Tổng Công ty Cổ Phần Công trình Viettel

Hạn nhận hồ sơ: 

30/05/2024

JOB DESCRIPTIONS

· Xây dựng, phát triển các mô hình machine learning ứng dụng cho các sản phẩm, bao gồm các dạng thiết bị phần cứng có cấu hình khác nhau (cloud, PC, edge).

· Tối ưu hóa các mô hình machine learning, tăng performance mà vẫn giữ được độ chính xác, độ ổn định bảo đảm đúng yêu cầu.

· Thống kê kết quả đầu ra của mô hình, chỉ ra ưu nhược điểm và những vấn đề cần giải quyết, nâng cao tính năng mô hình.

JOB REQUIREMENTS

· Tốt nghiệp Đại học chính quy loại Khá trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Toán – tin, Điện tử viễn thông,…hoặc các chuyên ngành kỹ thuật khác liên quan.

· Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển.

· Có nền tảng toán học tốt, về ma trận, xác suất thống kê, tối ưu hóa, machine learning, deep learning.

· Kỹ năng sử dụng thành thạo một trong các package học máy (scikit-learn, Caffe, Theano, Pylearn2, DeepPy, TensorFlow,Pytoch  Keras, H2O, …)

· Có kỹ năng Digital Image Processing, Computer Vision, NLP, Voice recognition, Machine learning, Deep Learning (2D & 3D, OpenGL, Point cloud, etc).

· Sử dụng tốt ngôn ngữ lập trình Python, C, C++ có kinh nghiệm chuyển đổi mô hình dùng SNPE, TensorRT, Tensor Core, ONNX…

· Có kinh nghiệm làm việc với các thuật toán CNN, GCNN, RNN, LSTM. Có khả năng sử dụng các loại backbone VGG, ResNet, Mobilenet và các mô hình phát hiện và phân loại các object như YOLO, SSD, CenterNet, ArcFace…, thành thạo sử dụng transfer learning.

 

QUYỀN LỢI:

– Lương tháng : Thoả thuận

– Có phụ cấp ăn trưa điện thoại + Thưởng tháng lương T13

– Thưởng các ngày lễ tết: 48.000.000TR/năm

– Nghỉ phép 15 ngày/năm

– Địa điểm làm việc: 219 Trung Kính, Cầu Giấy, HN

– Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

– Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

– Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

– Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.