KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU SXKD LŨY KẾ ĐẾN HẾT THÁNG 4/2022:
Doanh thu: đạt 2.717,3 tỷ đồng, tăng trưởng 16% so với cùng kỳ năm 2021 (△ = 382,3 tỷ). Tương đương 32% Kế hoạch năm (2.717,3/8.586,3 tỷ).
Lợi nhuận trước thuế: Đạt 152,4 tỷ, tăng trưởng 25% so với thực hiện cùng kỳ năm 2021 (△ = 30,2 tỷ). Lũy kế đạt 29,5% Kế hoạch năm (517,6 tỷ).
HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CÁC LĨNH VỰC:
CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC:
Viettel Construction tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động theo 4 nhân tố Con người – Quy trình – Công nghệ – Quản trị:
Con người: Tuyển dụng gần 400 nhân sự quản lý chất lượng, FT2 tại các CNKT Tỉnh/TP.
Quy trình:
- Đào tạo lực lượng Account Manager kinh doanh, lực lượng kỹ thuật.
- Đánh giá, áp dụng các tiêu chuẩn ISO/IEC 27001:2013, ISO 45001:2018.
Công nghệ:
- Thử nghiệm thực tế ứng dụng Vsmart3.0 tại 3 huyện (Cầu Giấy/Hà Nội, Cẩm Lệ/Đà Nẵng, Long Xuyên/An Giang).
- Áp dụng phần mềm quản lý hệ thống cơ điện trạm hạ tầng cho thuê.
Quản trị:
- Tổ chức thành công ĐHĐCĐ thường niên năm 2022. Đại hội thông qua phương án chi trả cổ tức với 33,1% (trong đó 10% bằng tiền mặt và 23,1% bằng cổ phiếu).
- Tổng Công ty dự kiến phát hành gần 21,5 triệu cổ phiếu, tương đương 23,1% số cổ phần đang lưu hành. Tỷ lệ thực hiện quyền 1.000:231, cổ đông sở hữu 1.000 cổ phiếu sẽ được nhận 231 cổ phiếu mới. Tổng giá trị phát hành theo mệnh giá là gần 215 tỷ đồng.
- Nguồn vốn phát hành sẽ trích từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế trên báo cáo tài chính kiểm toán năm 2021. Sau khi hoàn tất đợt phát hành trên, tổng vốn của CTR sẽ tăng lên gần 1.144 tỷ đồng.
- Hợp tác chiến lược với Tập đoàn kinh tế đa ngành GFS.