Tuyển dụng

Chuyên viên nhân sự

Nơi làm việc Hà Nội Hải Phòng Lạng Sơn

Cấp bậc Nhân viên

Kinh nghiệm 2 năm

Mức lương 15.000.000 - 25.000.000

Ngành nghề Hành chính - Nhân sự

Hạn chót nhận hồ sơ 15/05/2022

Nộp đơn

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  1. Tiền lương:
  • Thanh toán lương, thưởng, quà tháng/quý/năm cho CBNV.
  • Tham giá đánh giá, phân tích số liệu, xây dựng chính sách tiền lương, quyết toán quỹ tiền lương theo quy định.

b. Chính sách:

  • Công tác thu nộp bảo hiểm, cấp mới và lưu trữ sổ BHXH. Cấp mới, cấp lại/ cấp đổi thẻ BHYT.
  • Giải quyết các chế độ chính sách BHXH, BHYT, phúc lợi, trợ cấp, bảo hiểm toàn cầu, bảo hiểm tai nạn sức khỏe, con người cho CBCNV trong toàn TCT.
  • Giải quyết thôi việc/xuất ngũ cho CBNV trong Tổng Công ty.
  • Xử lý kỉ luật trong Tổng Công Ty.

c. Tuyển dụng nhân sự:

  • Xác định định biên; nhu cầu tuyển dụng: vị trí, số lượng nhân sự còn thiếu, cần bổ sung;
  • Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất.
  • Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được TGĐ phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.

d. Các công việc khác theo phân công

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành về nhân sự/quản trị/kinh doanh/kinh tế/luật các trường trong và ngoài nước.
  • Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự. Đặc biệt ưu tiên đã từng làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước có quy mô > 1000 người – doanh thu – lợi nhuận từ 500 tỷ trở lên.
  • Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt; chịu được áp lực cao trong công việc, tư duy logis, có kỹ năng quản lý.
  • Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả, nhạy cảm với số liệu.
  • Tiếng Anh tối thiểu 550 TOEIC là một lợi thế.

* Quyền lợi được hưởng:

  • Thu nhập từ 15.000.000 – 25.000.000/tháng hoặc thỏa thuận
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật tại Tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam.
  • Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng.
  • Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Tổng Công ty.
  • Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm.

“Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển”

Nộp đơn

Công việc nổi bật

Giám đốc Kinh doanh vùng tại Vĩnh Phúc

Mức lương: 20.000.000 - 40.000.000

GIÁM ĐỐC KINH DOANH VÙNG

Mức lương: 20000000 - 40000000

Nhân viên Kinh doanh (Chi nhánh Hà Nội)

Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000

Điều hành kinh doanh

Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000

Nhân viên điều hành ( mảng hạ tầng)

Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000