Viettel Construction

Chào mừng Bạn gia nhập ngôi nhà chung Viettel Construction.

Phó Giám Đốc kinh doanh ( Mảng xây dựng dân dụng)

Hình thức:  

Chuyên gia

Địa điểm:  

Hà Nội

Số lượng cần tuyển:  

1

Nơi làm việc: 

Tổng Công ty Cổ Phần Công trình Viettel

Hạn nhận hồ sơ: 

15/06/2023

TUYỂN DỤNG PHÓ GIÁM ĐỐC KINH DOANH PHỤ TRÁCH TRUNG TÂM HẠ TẦNG: THIẾT KẾ VÀ THI CÔNG TRỌN GÓI MẢNG XÂY DỰNG DÂN DỤNG

– Tìm kiếm các dự án, tiếp xúc phát triển khách hàng mới( B2C, B2B). Tham gia đấu thầu, chào hàng, ký hợp đồng các dự án về xây dựng.

– Phát triển kênh bán, kênh phân phối trên 63 tỉnh thành ( Có kinh nghiệm phát triển chuỗi cửa hàng là một lợi thế)

– Nghiên cứu thị trường về lĩnh vực xây dựng dân dụng để lên kế hoạch marketing và chính sách các gói sản phẩm.

– Chịu trách nhiệm về doanh thu của lĩnh vực xây dựng dân dụng

– Xây dựng, tổ chức, điều hành, đánh giá hoạt động kênh bán hàng tại các Chi nhánh kỹ thuật của Tổng Công ty.

– Tổ chức phát triển kinh doanh lĩnh vực xây dựng dân dụng.

– Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Xây dựng, KTXD, Kiến trúc kinh tế xây dựng, giao thông hoặc các chuyên ngành về kinh tế, Marketing, quản trị kinh doanh..

– Có khả năng lập kế hoạch Kinh doanh và Marketing, Xây dựng quy chế, chính sách, KPI, lập kế hoạch hoạt động theo tháng/quý/năm, điều hành tổ chức và phát triển kinh doanh.
– Hiểu biết pháp luật: Nắm được trình tự thủ tục pháp lý, các quy định hiện hành liên quan lĩnh vực xây dựng và luật đấu thầu.
– Hiểu biết về kinh tế xây dựng, thi công, bao quát các bộ phận: Thiết kế; Kế hoạch Đấu thầu; Thi công ..

QUYỀN LỢI – ĐÃI NGỘ:

– Lương cứng : Upto 50.000.000 đồng/ tháng

– Có phụ cấp ăn trưa điện thoại + Thưởng tháng lương T13

– Thưởng các ngày lễ tết: 48.000.000TR/năm

– Nghỉ phép 15 ngày/năm

– Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Hà Nội

– Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

– Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

– Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

– Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.