– Quản lý, điều hành, phát triển kinh doanh các dịch vụ Vận hành khai thác, Xây lắp hạ tầng viễn thông, Giải pháp tích hợp, Hạ tầng xây dựng; dịch vụ IT/CNTT. Các dịch vụ tích hợp khác vv…

– Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận phụ trách. Quy mô nhân sự quản lý trực tiếp > 20 người

– Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với các khách hàng lớn…

– Nghiên cứu, cập nhật thông tin về thị trường và đối thủ cạnh tranh.

– Xây dựng các dự án, giải pháp giá trị gia tăng theo yêu cầu của khách hàng.

– Xây dựng chiến lược, kế hoạch; triển khai tổ chức và phát triển kênh bán của Tổng Công ty trong và ngoài nước;

– Nghiên cứu, đề xuất các mô hình kinh doanh tiên tiến trên thế giới để áp dụng tại TCT.

– Xây dựng quy chế, chính sách, KPI, điều hành tổ chức và phát triển kinh doanh.

– Hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh được giao tháng/quý/năm.

– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường trong và ngoài nước ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại, Ngoại thương, Điện tử viễn thông, Công nghệ thông tin

– Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí trưởng phòng hoặc quản lý. Đặc biệt đã từng làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước có quy mô > 1000 người – doanh thu – lợi nhuận từ 500 tỷ trở lên.

– Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý, phát triển kênh bán hàng trong lĩnh vực viễn thông, hạ tầng xây dựng, giải pháp tích hợp, công nghệ thông tin hoặc tương tự.
– Có khả năng lập, theo dõi và thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ.
– Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên. Kỹ năng lãnh đạo, điều hành, tổ chức công việc tốt.

– Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả.

– Tiếng Anh tối thiểu 550 TOEIC là một lợi thế.

* Quyền lợi được hưởng:

– Thu nhập từ 3000 – 5000$/tháng hoặc thỏa thuận

– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật tại Tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam.

– Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng.

– Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Tổng Công ty.

– Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm.

“Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển”