Kết quả này là lời khẳng định và sự khích lệ đối với Viettel Construction trong hành trình nỗ lực phát triển 27 năm vừa qua và các hoạt động nhằm đảm bảo đời sống cho gần 11.000 CBNV trên cả nước.
Theo đó, Tổng Công ty CP Công trình Viettel (Viettel Construction) được công bố lọt Top các bảng xếp hạng:
- Top 50 Doanh nghiệp có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất Việt Nam.
- Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 (thứ hạng 64/100). Trong đó, Viettel Construction đứng thứ 3 ngành Xây dựng/ Kiến trúc.
Ông Nguyễn Thanh Tuấn – Giám đốc Nhân sự Viettel Construction nhận vinh danh từ Ban tổ chức
Kết quả bảng xếp hạng năm 2022 theo công bố từ Anphabe
Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 được Anphabe thực hiện từ tháng 4 đến tháng 9 năm nay, với sự tham gia bình chọn của 57.939 người đi làm, 515 Công ty. Ngoài ra, Anphabe còn thực hiện các khảo sát, phỏng vấn chuyên sâu với 150 lãnh đạo, quản lý nhân sự ở 20 ngành nghề chính.
Kết quả khảo sát năm 2022 ghi nhận các doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn trong bối cảnh thị trường nhiều biến động, nhưng các doanh nghiệp đều cải thiện thu nhập của nhân viên. Tính tới tháng 9, có 56% người lao động được tăng lương, 38% giữ nguyên, chỉ 6% bị giảm lương hoặc thu nhập không ổn định. Đây là con số có nhiều thay đổi khi năm 2021 chỉ 35% người lao động được tăng lương, số bị giảm lương hoặc lương không ổn định lên tới 15%. Anphabe dự báo mức tăng lương trung bình của người lao động trong năm 2023 ở mức 12% (kết quả được cung cấp bởi các Giám đốc Nhân sự doanh nghiệp Việt).
Chỉ số niềm tin của nhân viên vào tầm nhìn và chiến lược của các Công ty đã tăng lên ngưỡng 75% vào thời điểm tháng 9-2022 so với mức thấp kỷ lục 44% của Quý 3 năm ngoái – khi tình hình dịch bệnh và kinh doanh rất căng thẳng. Ngoài ra, 46% doanh nghiệp Việt vẫn đang có kế hoạch mở rộng nguồn nhân lực với các lý do đáng khích lệ là: mở rộng sản xuất kinh doanh và đầu tư trước cho tương lai vì cần thời gian đào tạo.
Hình ảnh lưu niệm Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022
Dự án xây dựng môi trường làm việc có nguồn nhân lực hạnh phúc được Ban Tổng Giám đốc Viettel Construction chú trọng từ năm 2020, Tổng Công ty xây dựng văn hóa 4 cùng (Cùng ghi nhớ – Cùng suy nghĩ – Cùng hành động – Cùng cam kết) và 06 phẩm chất của người Viettel Construction (Tâm thế tốt nhất – Kỷ luật nghiêm nhất – Tri thức tốt nhất – Thích ứng nhanh nhất – Thực thi tốt nhất – Hiệu quả cao nhất) dành cho toàn bộ CBNV. Tất cả đều hướng đến mục tiêu đưa Viettel Construction trở thành doanh nghiệp phát triển bền vững (trong đó nhân sự là yếu tố then chốt của chiến lược).