Song song với những bước tiến trong hoạt động sản xuất kinh doanh, Viettel Construction luôn chú trọng đến việc thực hiện tốt các nghĩa vụ Nhà nước, nghĩa vụ với cộng đồng, xã hội, nghĩa vụ với cán bộ nhân viên (chính sách tiền lương, thu nhập cũng như chế độ phúc lợi),… Hoạt động này được thực hiện theo 17 tiêu chí trọng tâm của Liên Hợp Quốc bao gồm: Xóa nghèo, xóa đói, năng lượng sạch và giá hợp lý, việc làm bền vững và tăng trưởng kinh tế, công nghiệp đổi mới và cơ sở hạ tầng,…
Ở Viettel Construction, “Ngôi nhà Đoàn kết” là một trong những chính sách có ý nghĩa sâu sắc và thiết thực, động viên kịp thời các cán bộ nhân viên (CBNV) có hoàn cảnh khó khăn an tâm công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Tính riêng trong năm 2023, Tổng Công ty đã triển khai xét duyệt 37 ngôi nhà Đoàn kết, đồng thời xét đề nghị Tập đoàn hỗ trợ xây nhà cho 07 trường hợp đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, thông qua chương trình “Mái ấm công đoàn – Nghĩa tình đồng đội”.
Chính sách thứ hai được nhiều CBNV trong toàn Tổng Công ty hưởng ứng rộng rãi đó là “Tặng 20 triệu đồng cho cặp đôi trong nội bộ Viettel Construction kết hôn”. Từ khi thực hiện đã có 05 cặp đôi trong Tổng Công ty được nhận quà.
Bên cạnh đó, Tổng Công ty luôn làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của CBNV, thực hiện đối thoại dân chủ theo phân cấp, tổ chức hội nghị người lao động đúng quy định; đảm bảo chế độ nghỉ mát, nghỉ dưỡng cho CBNV.
Trong năm qua, Tổng Công ty tổ chức Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi trên toàn quốc (tổng số 13.331 cháu với số tiền 3,9 tỷ đồng); trao quà cho 3.677 cháu học sinh giỏi năm học 2022 – 2023 với số tiền 954 triệu đồng; trợ cấp khó khăn cho 144 CBNV với tổng số tiền hơn 1 tỷ đồng dịp Tháng công nhân năm 2023; thăm hỏi và tặng quà nhân ngày Thương binh Liệt sĩ 27/7 tổng số 635 thân nhân với số tiền 326 triệu đồng; hỗ trợ C sủi mùa nắng nóng cho lực lượng tuyến đầu với tổng số tiền 1,5 tỷ đồng; trao quà chính sách Tết cho 61 cán bộ nghỉ hưu, 15 gia đình liệt sĩ, 18 CBNV và thân nhân từ trần năm 2022, 202 CBNV mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh chữa trị dài ngày với tổng số tiền 1,8 tỷ đồng,…
Viettel Construction thực hiện nhiều hoạt động xã hội định kỳ hàng tháng và hàng năm
Thực hiện đúng triết lý kinh doanh “Phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh gắn liền với trách nhiệm xã hội, cộng đồng”, Tổng Công ty duy trì thường xuyên hoạt động chăm sóc, thăm viếng tri ân các anh hùng liệt sĩ tại Nghĩa trang liệt sĩ phường Mỹ Trì – Nam Từ Liêm vào ngày 01 âm lịch hàng tháng; ủng hộ Hội Chữ thập đỏ thành phố Hà Nội 14 triệu đồng; trao quà các gia đình chính sách trong lễ gặp mặt tri ân 27/7 của UBND phường Yên Hòa 10 triệu đồng; Quỹ Nạn nhân chất độc da cam 5 triệu đồng; trẻ em khuyết tật 2,5 triệu đồng; chung tay hỗ trợ 50 triệu đồng xây nhà từ thiện cho trẻ em nghèo vượt khó có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại Quảng Bình,…
Các tổ chức quần chúng Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Phụ nữ phát huy tốt chức năng, vai trò của mình, xung kích tham gia các hoạt động thi đua sản xuất kinh doanh, tổ chức tốt các hoạt động nhân dịp kỷ niệm các ngày 26/3, 08/3, 28/6, 20/10. Toàn thể CBNV trong Tổng Công ty tích cực tham gia quyên góp ủng hộ các loại quỹ Bảo trợ trẻ em; Mái ấm công đoàn – Nghĩa tình đồng đội; Ngày vì người nghèo;…
Viettel Construction được Tập đoàn Viettel trao cờ thi đua năm 2023
Ghi nhận những kết quả đạt được trong sản xuất kinh doanh và đóng góp cho cộng đồng xã hội, trong năm qua Viettel Construction đã được Tập đoàn Viettel trao tặng Cờ thi đua của Tập đoàn; Tập thể Công đoàn cơ sở được nhận Cờ thi đua của Tổng cục Chính trị; Đoàn Thanh niên Viettel Construction được nhận Cờ thi đua của Tập đoàn; Hội Phụ nữ được nhận Bằng khen của Tập đoàn. Công đoàn cơ sở Tổng Công ty có 01 đồng chí được nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh – Giải thưởng vinh danh đoàn viên công đoàn trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” toàn quốc.
Trong năm 2024, Ban lãnh đạo và toàn thể CBNV Viettel Construction tiếp tục phấn đấu nối dài chuỗi tăng trưởng, những thành tích đã có, đưa thương hiệu Viettel Construction phát triển bền vững.