MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Thiết kế hệ thống thang máy cho các loại công trình: Tòa nhà văn phòng, chung cư cao tầng, trung tâm thương mại, khách sạn, nhà máy, khu công nghiệp…

–  Tính toán và lựa chọn thiết bị phù hợp với yêu cầu công trình (động cơ, cáp tải, bộ điều khiển, hệ thống an toàn…).

–  Lập bản vẽ thiết kế chi tiết bằng AutoCAD, SolidWorks hoặc phần mềm chuyên dụng

–  Giám sát thi công, lắp đặt thang máy, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn.

–  Kiểm tra, nghiệm thu hệ thống sau lắp đặt, đảm bảo hệ thống vận hành ổn định và an toàn.

– Nghiên cứu và cập nhật công nghệ mới trong lĩnh vực thang máy để áp dụng vào dự án.

 YÊU CẦU

– Dưới 32 tuổi

– Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Cơ khí, Điện – Điện tử, Tự động hóa hoặc các ngành liên quan.

– Thành thạo AutoCAD, SolidWorks hoặc các phần mềm thiết kế kỹ thuật khác.

– Am hiểu tiêu chuẩn TCVN, EN, ISO trong thiết kế và lắp đặt thang máy.

– Có kinh nghiệm làm việc với các hãng thang máy như Mitsubishi, Otis, Schindler, Thyssenkrupp, Kone… là một lợi thế.

– Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm thiết kế, lắp đặt hoặc giám sát thi công hệ thống thang máy.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

– Mức lương: 18 đến 22 triệu đồng/tháng, ngoài ra có đầy đủ chế độ phúc lợi, thưởng theo quy định của Tổng côngTy.

– Phúc lợi, thưởng các ngày lễ, Tết 48.000.000 đồng/năm

– Có phụ cấp ăn trưa, điện thoại từ 930.000 đồng/tháng

– Thưởng các dịp Lễ, thưởng quý, năm theo hiệu quả công việc.

– Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.

ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ:

– Hình thức thi tuyển: Phỏng vấn trực tiếp.

– Thông tin liên hệ: Tầng 5, Tháp B, Tòa nhà Central Point, Số 219 Trung Kính, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.

– ĐT liên hệ: 098 5555 569 – Mr. Sơn.

– Email: Viettelhr289@gmail.com

 Ghi chú:

“Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel

 Construction nếu trúng tuyển”

“Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả sẽ xử lý theo Quy định Tổng Công ty””